Selon le compte rendu officiel, cette initiative vise à renforcer les compétences dans les métiers liés aux infrastructures de transport, un secteur confronté à une pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée. L’objectif vise à soutenir la croissance économique et sécuriser les investissements majeurs engagés dans ce domaine stratégique.

Le programme entend couvrir un large éventail de profils, allant des ingénieurs spécialisés aux techniciens qualifiés, en passant par les gestionnaires d’infrastructures, experts en logistique, conducteurs de projets complexes, opérateurs d’équipements ou encore conducteurs de poids lourds et cheminots. À travers cette approche, les autorités ambitionnent de structurer une filière complète, capable de répondre aux besoins opérationnels du pays.

“Infrastructure Talent” s’appuie sur une architecture intégrée articulée autour de quatre sous-programmes correspondant aux principaux segments du transport national notamment “Port Talent” pour les métiers portuaires et la logistique maritime, “Rail Talent” pour le secteur ferroviaire, “Road Talent” pour les infrastructures routières et “Airport Talent” dédié aux compétences aéroportuaires et aéronautiques.

Porté par une pédagogie axée sur l’employabilité, le programme sera déployé sur une période de deux ans, avec deux cohortes successives. Le ministre a, à cet effet, sollicité l’accompagnement du gouvernement afin d’assurer la mise en œuvre effective de cette initiative, présentée comme un levier structurant pour l’avenir des infrastructures en République démocratique du Congo.