Manager Nutrition

Sous la supervision directe du Coordinateur de projet et technique du Senior Health Coordinator, le/la Manager Nutrition aura pour responsabilité d'assurer gestion de la composante Nutrition du projet dans les trois zones santé d'intervention (Kalehe, Kaniola et Ruzizi).

Il/Elle aura pour mission de superviser les évaluations nutritionnelles, de coordonner la composante nutrition en collaboration avec tous les partenaires impliqués dans l'implémentation, y compris les partenaires locaux de mise en œuvre, les agences des Nations Unies et le Cluster Nutrition. Il/Elle va superviser la réalisation des objectifs stratégiques du volet nutrition de l'IRC dans la province de Sud Kivu et s'assurer que les activités de nutrition sont conformes aux priorités définies par le bailleur UNICEF et le Cluster Nutrition (alimentation des mères, nourrissons, jeunes enfants et gestion de la malnutrition aiguë) et qu'elles sont conformes aux directives nationales et provinciales.

RESPONSABILITÉS CLES

Implémentation de projet

- Le/La Nutrition Manager est responsable de la mise en œuvre de la composante nutrition dans la province de Sud-Kivu, il/elle supervise les évaluations nutritionnelles réalisées par l'équipe de nutrition de l'IRC Sud Kivu conformément au plan d'action stratégique de l'IRC RDC, aux priorités du bailleur, cadres et politiques internationales et nationales ;

- Fournir un appui technique à l'équipe de nutrition de l'IRC des zones d'intervention, à ses subordonnés et aux partenaires de mise en œuvre, selon les besoins ;

Développer des outils techniques pour la partie nutrition. Il/Elle examine et adapte les outils techniques existants de formation et conçoit des outils de formation qui permettent la mise en œuvre de nouvelles approches de programmation ;

- En appui au coordinateur de projet, superviser la mise en œuvre du projet en veillant à sa qualité, à sa conformité (compliance) et au respect des consignes et standards techniques internationaux, propres aux clusters et à IRC ;

- Veiller à ce que le projet soit réalisé dans les délais, dans les limites du budget disponible, et conformément aux objectifs fixés ;

- En appui au coordinateur de projet, mettre régulièrement à jour les principaux outils de planification (plans de travail, d'achat, de recrutement et de dépenses) et de suivi des réalisations (plan de suivi-évaluation) ;

- En appui au coordinateur du projet, examiner au moins une fois par mois le niveau global de consommation du budget et les performances enregistrées sur le terrain au regard des objectifs fixés, en lien avec le département Grants ;

- Organiser des réunions hebdomadaires de coordination et de suivi avec l'équipe Nutrition ;

- Produire/compiler et partager des rapports mensuels d'activité à usage interne avec le département Grants, le coordinateur de projet et le Senior Health Coordinator. (Ces rapports devront aussi faire état des défis et des retards rencontrés, ainsi que des actions correctives envisagées.) ;

- En appui au coordinateur de projet et en collaboration avec le département Grants, rédiger les premiers drafts des rapports narratifs pour la composante nutrition à usage externe.

PROFIL REQUIS

- Être un nutritionniste A1/A0 avec une grande expérience professionnelle (au moins 5 ans) dans la prise en charge de cas MAS ;

- Avoir un master dans le domaine de nutrition serait un plus ;

- Au moins cinq ans d'expérience dans la coordination, la mise en œuvre et la gestion de projets nutrition dans des contextes humanitaires et de développement ;

- Une expérience préalable dans les domaines dans la conduite d'évaluations nutritionnelles et l'implémentation de l'approche PB Famille est fortement souhaitable ;

- Expérience dans la combinaison de programmes de nutrition avec d'autres programmes (par exemple, santé, protection, éducation et WASH) ;

- Compétences avérées en conception de projets / développement de propositions et gestion de subventions ;

- Expérience dans le renforcement des capacités des partenaires d'exécution nationaux et locaux ;

- Professionnel expérimenté dans la gestion de projets avec un focus en Nutrition, minimum 5 ans d'expérience au sein d'une ONG internationale ;

- Une expérience de travail dans / avec des centres de santé et HGR en zone rurale et urbaine constituera un atout ;

- Collaboration antérieure avec des ONG internationales, des DPS, des BCZS, des formations sanitaires et des organisations communautaires ;

- Excellentes capacités de coordination, de communication et de motivation ; esprit d'équipe ;

- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation des activités et des tâches ;

- Solide expérience de l'encadrement de staff et du renforcement de capacités par le coaching, la formation et la supervision formative ;

- Solide expérience du suivi et de l'évaluation des projets, ainsi que des mécanismes de redevabilité ;

- Solide expérience du rapportage ;

- Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction (en français). (La maîtrise du swahili, de l'anglais constituera un atout supplémentaire.) ;

- Bonne connaissance des processus de suivi-évaluation et des procédures financières et logistiques de base ;

- Bonne connaissance du système de financement de la santé et de la politique de gratuité ciblée ;

- Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point) ;

- Esprit d'initiative et capacité à travailler de façon autonome ;

- Grandes qualités humaines et interpersonnelles (ex : patience, tact, ouverture d'esprit, pédagogie) ;

- Expérience du travail au sein d'une équipe multiculturelle ;

- Conscience de la grande réactivité, de la flexibilité et de la capacité à travailler sous pression attendues pour cette position ;

- Grande intégrité.

- La/le candidat(e) doit s'engager à respecter les politiques de l'IRC, notamment la politique sauvegarde des clients et les principes de diversité, d'égalité et d'inclusion.

PRESENTATION DU DOSSIER

- Lettre de demande d'emploi (Maximum 1 page) ;

- Curriculum Vitae à jour (Max 3 pages) à soumettre en Français avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d'au moins quatre références professionnelles dont une référence professionnelle de RH et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.). A Noter que IRC se réserve le droit de contacter toute autre personne ayant travaillé avec le candidat lors de ses anciennes expériences ;

- Copies : Des diplômes, attestations des services rendus, recommandations provenant uniquement d'anciens employeurs, d'une pièce d'identité, de la carte de demandeur d'emploi obligatoire livrée par l'ONEM ;

-Toute personne vivant avec Handicap devra le signaler en en-tête de son CV en gras.

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine.

DEPOT DES CANDIDATURES : Du 17 août au 31 août 2026 à minuit.**

- Seules les personnes dont la candidature aura retenu l'intérêt d'IRC seront contactées pour la suite du processus ;

- En vue de gagner en temps dans le traitement de ce recrutement, l'équipe en charge analysera les dossiers des candidats au fur et à mesure qu'ils seront reçus. Cette méthode peut amener à la clôture de ce processus avant la date finale de réception des candidatures, si les meilleurs candidats sont identifiés lors de traitement progressif des dossiers. IRC vous encourage à ne pas attendre le dernier jour de la clôture de l'offre pour postuler ;

- Tout dossier de candidature non retenue sera détruit. IRC se réserve le droit de demander à voir les originaux des documents fournis par les candidats qui seront retenus.